(Junior-) HR Business Partner (m/w/d)
Starten Sie bei uns mit 1.000 Euro Willkommensprämie!

  • Riedstadt
  • unbefristet
  • Vollzeit

Das sind wir

Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.

Wir suchen Sie für folgende Position in unserer Zentrale Riedstadt

(Junior-) HR Business Partner (m/w/d)
Starten Sie bei uns mit 1.000 Euro Willkommensprämie!

Ihr Aufgabengebiet...

Sie betreuen unsere Fach- und Führungskräfte und die HR Kolleg:innen zu allen HR-relevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle.

Dazu gehört außerdem:

  • Sie übernehmen eine Expertenrolle für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei der Abwicklung von arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen
  • Sie arbeiten in enger Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen und den HR-Kolleg:innen zusammen und pflegen dabei eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
  • Sie setzen gesetzliche, arbeits- und tarifrechtliche sowie betriebliche unternehmensweite Regelungen um
  • Sie klären eigenverantwortlich rechtliche Fragestellungen, Vorfälle und Maßnahmen auch in Zusammenarbeit mit externen Juristen
  • Sie stellen eine kontinuierliche, standortübergreifende Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Richtlinien und Prozesse im Hinblick auf die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen sicher

 

Das bringen Sie mit...

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit 
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Sicherer Umgang mit Office 365
  • Kenntnisse in SAP/HR sind wünschenswert
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägtes Urteilsvermögen

Was wir bieten...

  30 Tage Jahresurlaub

  Unbefristeter Arbeitsvertrag

  Breites Weiterbildungsangebot

  Mitarbeiterrabatte

  audit berufundfamilie

  Betriebliche Altersvorsorge

  Corporate Benefits

  Firmenlaptop

  Jobrad

  Teamorientiertes Arbeitsklima

  Flexible Arbeitszeiten

  Möglichkeit für Mobiles Arbeiten

 

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. Einfach unten auf BEWERBEN klicken! 

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kontakt

Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Frau Tamara Milos
Albert-Einstein-Straße 15
64560 Riedstadt
Tel: +49 6158 180 1056
Mail: tamara.milos@transgourmet.de