Personalreferent (m/w/d)

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• Abwicklung und Betreuung von arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat, unter Berücksichtigung der betrieblichen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen
• Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen, Zeugnissen, Abmahnungen und Arbeitsverträgen
• Eigenverantwortliche Klärung von rechtlichen Fragestellungen, Vorfällen und Maßnahmen auch in Zusammenarbeit mit externen Juristen
• Kontinuierliche Sicherstellung, standortübergreifende Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Richtlinien und Prozesse im Hinblick auf die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit Office 365 Kenntnisse in SAP/HR sind wünschenswert
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte, soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
• Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungssicherheit gegenüber unterschiedlichen Partnern
• Strukturiertes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Zuverlässigkeit und viel Freude am Arbeiten im Team

• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
• Firmenlaptop
• Gute & intensive Einarbeitung
• Teamorientiertes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenfreier Parkplatz
• Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen

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Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.