Sie sind Ansprechperson für ca. 30 Auszubildende und für alle an der Ausbildung beteiligten Akteure zu Fragen der Berufsausbildung vor Ort. Darüber hinaus unterstützen Sie unser Team bei administrativen und personalrelevanten Themen in einem spannenden Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.

Dazu gehört:

• Betreuung der Auszubildenden für Lagerlogistik, Berufskraftfahrer und Groß- und Außenhandelsmanagement sowie Praktikanten am Standort Hamburg
• Verantwortlich für die Personalgewinnung, das Bewerbermanagement sowie für die Personalentwicklung und das dazugehörige Controlling
• Erstellung des Ausbildungsplans gemeinsam mit den Ausbildungsverantwortlichen
• Konzeption & Durchführung von Projekten, Onboarding, Prüfungsvorbereitungen etc.
• Ausbildungsmarketing & Bewerbermanagement (Messen, Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit, Social Media Content..)
• Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmensbereichen wie dem Betriebsrat, Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Unterstützung in verschiedenen personalrelevanten Angelegenheiten, Problemen und individuellen Lernbedarfen
• Führen von Beurteilungsgesprächen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit dem Schwerpunkt im HR-Bereich oder eine personalrelevante Weiterbildung
• Hands-on-Mentalität verbunden mit einer teamorientierten und verantwortungsvollen denkenden Persönlichkeit
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit auf allen Ebenen
• Begeisterung für die Wissensvermittlung und Freude daran,  Auszubildende zu unterstützen und weiterzuentwickeln
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Routine in Office 365 sowie grundliegende Kenntnisse im Umgang mit Sharepoint

Nice to have:

• Erfolgreiche Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
• Erste Berufserfahrung in der Tätigkeit als Ausbilder:in und Basiswissen im HR-Bereich
• Branchenkenntnisse in der Logistik